日本ではバブル経済崩壊後

賃金の減少とともに、女性雇用が整い

近年では結婚・出産後も「共働き」が

当たり前になってきました。

女性雇用に消極的な会社の場合、

理不尽な思いをさせられることが

往々にしてあるようですが、その点弊社は

社長自ら「女性は家庭にこもってはいけない」

という考え方ですので、

仕事にやりがいと誇りをもってもらえます

「末永く、落ち着いて働いてほしい」

だから、時短勤務制度を整え、

また面談では各コーチのキャリアプラン

と共にライフプランもじっくり聞き出し

常に考慮した組織編成を行っています。

今年の４月よりママさんになって復職してくれた

コーチ第１号が誕生しました！

「本当にやっていけるのかな・・」

たくさんの迷いとストレスがあると思います。

「仕事と子育て」は

現代女性にとって永遠のテーマですね。

働くことがリフレッシュになるママもいるし

子供のためがモチベーションになるママもいるし

各人各様に合った働き方を模索するしかないです。

退職してしまうと正社員で再就職が難しい世の中ですし、

子供を産んで初めて気付くことはたくさんあるので

メンバーさんのサポートにより深みがでると思います。

是非キャリアを中断せずに人生設計を叶えてほしい

と思います。