日本ではバブル経済崩壊後
賃金の減少とともに、女性雇用が整い
近年では結婚・出産後も「共働き」が
当たり前になってきました。
女性雇用に消極的な会社の場合、
理不尽な思いをさせられることが
往々にしてあるようですが、その点弊社は
社長自ら「女性は家庭にこもってはいけない」
という考え方ですので、
仕事にやりがいと誇りをもってもらえます
「末永く、落ち着いて働いてほしい」
だから、時短勤務制度を整え、
また面談では各コーチのキャリアプラン
と共にライフプランもじっくり聞き出し
常に考慮した組織編成を行っています。
今年の4月よりママさんになって復職してくれた
コーチ第1号が誕生しました!
「本当にやっていけるのかな・・」
たくさんの迷いとストレスがあると思います。
「仕事と子育て」は
現代女性にとって永遠のテーマですね。
働くことがリフレッシュになるママもいるし
子供のためがモチベーションになるママもいるし
各人各様に合った働き方を模索するしかないです。
退職してしまうと正社員で再就職が難しい世の中ですし、
子供を産んで初めて気付くことはたくさんあるので
メンバーさんのサポートにより深みがでると思います。
是非キャリアを中断せずに人生設計を叶えてほしい
と思います。