来年度の大きな店舗展開に向けて、また新たに大きな人員異動がおこる予定です。かがやきでは『リーダーチャレンジ』という制度をとりいれ、新店舗立上げ前になると自らチャレンジしてみたい人を募りその想いをプレゼンしてもらいます。

もちろん内容は自由。上手く話せなくても構わない。「新店舗で実力を磨き成長したい」そのキラキラ輝く想いがあれば必ず伝わり採用されるからです。社歴など関係ない風通しのよい社風が生かされた制度です。PowerPointの作成やプレゼンの練習などハードな部分もありますが、これも社会人として通用していけるスキルを身につけるチャンスなので是非頑張ってほしいです。