Q：ミライ企業とは！？
A：大企業＝安泰が崩壊に向かっている現代社会において、
地域発展などの社会的理念実現に本気で挑戦している
超優良中小企業が実はたくさんあるんです。
若者の働く価値観を変え、未来を担う若者の力を引き出し、
ひいては若者の未来と地域の発展を創る企業のことです。
☆☆☆★★★☆☆☆★★★☆☆☆★★★☆☆☆★★★
自らがプロ意識を持って本気で働く、スタッフみんなで楽しく働く、
その輝くエネルギーでメンバーさんを輝かせる。
そんな弊社の理念が、このミライ企業と見事にマッチして選ばれました。
社長の熱い想いが詰まった記事ですので是非ご覧下さい♪
早いもので一部の間ではもう既に2017年3月卒業予定に向けて
就活の動きがあるんですね。
弊社もそれに先立ち『NARAジョブフェア』という
奈良での企業合同説明会と業界研究会に参加してきました。
弊社は基本的に新卒の方を中心に採用活動を行ってますが
双方の希望がマッチすれば既卒者の方も大歓迎です！
今回は対象が概ね40歳未満の転職を希望する女性
(女性活躍推進企業に興味のある方)ということで
まさに弊社の求人にぴったり！なので勇んで行ってきました。
説明会には毎回社長自ら足を運び、会社案内だけでなく
働くことの意義や就活の極意など、楽しいトークで
熱い想いを伝えており好評をいただいています。
今回もお陰様で大盛況でした。
このブログでもご紹介した『先見経済』で取材を受けた記事や
『ミライ企業』に選ばれたことを知っている学生さんがいて
経済誌や企業のことをよく研究しているなと感心しました。
来年以降卒業の方には業界研究会という形で聞いていただきました。
こちらもお陰様で大盛況でした。
弊社の様子を、何かに撮影されたようです∑(￣Д￣;)!!
2カ月に1度の全体会議に合わせて、
年明けに入社が決まった方の内定式がありました。
最初は内定者の方だけ集まり、自己紹介や、
社長から入社前の心得などの話がありました。
これから苦楽を共にする貴重な同期になりますので
是非この輪を大事にしていって欲しいなと思います。
会社史上最大の10名入社を控え、全社とても心待ちにしています。
仕事に限ったことではないですが、社会にでると
嫌な事、辛い事、うまくいかない事も多々あると思います。
そんな時一緒に乗り越えていける関係・会社でありたいと強く思っています。
最後は恒例のお誕生日ケーキでお祝いですo(*^▽^*)o♪
新年あけましておめでとうございます。
社長が経済紙の取材を受けたので、ご紹介します。
その内容は「先見経済」１月号に掲載されました。↓
http://www.seiwakai.com/senkenback/20160101.html
私は社長と出会って初めて『人徳』というものを体感しました。
社長はとにかく人脈が広く、人から好かれる、慕われる方なのですが
それらは偏にご本人の行いや性格やトークが惹きつける総体、それこそが
『人徳』だと思います。
かがやきとヒューマンフォレストは
そんな社長の理念のもとに社長の想いが詰まった会社なので
人間味に溢れた、ハードだけど楽しい会社だと思います♪
11月の内定式以後に内定が決まった方の内定式第２弾がありました。
今回はグループ会社との忘年会が同日にあったので
ヒューマンフォレストの皆さんも内定式に参加しました。
かがやきは平均年齢が若いので、さながら女子大の講義中のような雰囲気(´艸｀)
この若さにヒューマンフォレストの皆さんはいつも元気づけられています。
まずは栄誉あるスターコーチを獲得した人ひとりひとりに社長から表彰がありました。
そして内定者の方ひとりひとりへ社長から内定証書授与と決意表明です。
これだけの人前でこんなに重圧な緊張感の中話す機会はそうないと思いますので
前に立った途端、頭が真っ白になる気持ち、よく分かります。
見ているこちらも手に汗握る場面でした。
みなさん何日も前から考えて練習したんだろうなぁということが伺える
しっかりとした内容でした。
「これから働くことが楽しみ」「早くメンバーさんにお会いしたい」という
期待に満ち溢れた発表を聞き、とてもフレッシュで嬉しい気持ちになりました。
そして、たった１年前同じように入社した先輩コーチから歓迎の言葉がありましたが
その堂々たるスピーチに大変驚きました。
Curvesでのたった１年での成長はすごいと改めて感じました。
その後、宴会場へ移動して忘年会の始まりで～すo(´∇｀*)o
耳たぶゲームをしたり
賞金争奪戦をしたり
最後は恒例の円陣を組んで社歌を熱唱します♪＼(≧▽≦)／♪
内定者の皆さん、本当にお疲れ様でした。
社長や先輩コーチからの言葉にあったように
思い描いていた理想と違ったり、壁にぶち当たることがあると思います。
今、自分に出来ることを積み重ねていれば
必ず認めてもらえるし、解決や成長につながっていきます。
そうして自分なりの仕事のやり方が確立できるので
一緒に頑張っていきましょうo(・`ω´・)○
コンベンションに行ってきました！！
コンベンションは毎年12月にCurvesが行うイベントで、
全国約1700店舗の関係者が
横浜にあるとっても大きなコンベンション施設に集結します。
毎年土曜の営業後、全員で新幹線に乗って横浜に１泊し、
コンベンション終了後は自由解散なので
遊んで帰ったりもします( ´艸｀)
この日は決起会がありました。
この決起会は、各店舗毎にCurves本部からスケジュールが決められていて
現在取り組んでいる施策を確認したり
目標達成の確認をしたりします。
今回は全店舗合同で行いました。
★大東サンメイツイズミヤ店コーチ★
★弥刀コノミヤ店コーチ★
★学園前イズミヤ店コーチ★
★東寝屋川イズミヤ店コーチ★
毎月１回店長会議を行います。
４店舗の店長＋マネージャー＋役員が集まります。
今回は来年度の運営方針と店舗目標、人材配置などについて話し合いました。
他にも、まだまだ新しい会社故に新しい規定やルール作り、数値目標などなど。
決定事項を店長が各店舗へ持ち帰り⇒その実績を⇒次回の店長会議時に振り返り
⇒翌月の活動目標にする共有の場であり大事な会議なのです。
事前に議題や資料が伝えられているので店長はしっかり準備してきていて
とてもモチベーションとレベルの高い活発な意見が飛び交います∑(￣□￣;)
日々の多忙な業務の合間を縫ってよく下準備しているな～と感心させられます（￣。￣）
前回ブログ記事で告知した【就職博】２回目に参加してきました。
若い世代の方はほとんどCurvesを知らないと思うので
弊社のことを知ってもらうにはまずはCurvesの説明から始まります。
「何かよく分からないけど大変そうだけど面白そう…」
そんな印象をもたれる方が多いんじゃないでしょうか。
ここでの短い時間で伝えれることはほんの一部なので
少しでも「何か面白そう」と興味をもってもらえたなら
是非会社説明会に足を運んでいただきたいです。
「やってみたい！」かどうかはそれからじっくり考えてもらえればいいんですv(‘▽^*)
一足早く来春入社の内定式を行いました。
内定者の方には少し早く来てもらい、まずは社長から説明を受けます。
何だか難しそうな顔ですね(･ω･;)
そして内定者同士で自己紹介です。
これから苦楽を共にする貴重な同期です！
先輩コーチ達がやって来ました。貫禄たっぷりです(￣Д￣；)
先輩コーチ達を前に一人ずつ社長から内定証書授与と決意表明が行われました。
人前で話すのはとっても緊張したと思います。
意見発表やプレゼンは社会人にとって必要な要素なので
こういった場を使って慣れていってもらえたらと思います。
引き続き、勉強会です。
2か月に1回全社員を集めての全体会議では、各店舗の報告や
社長からの経営方針発表をしたりします。
その後、懇親会です。今回は簡単にお弁当でした♪
コーチ達の普段の頑張りを労って、ささやかですが毎回お誕生日会もします。
めでたくご結婚された方と、資格認定試験に合格された方のお祝いもしました。
内容盛りだくさんだったので内定者の方はすごく気疲れした一日だったと思います。
お疲れ様でした(^ｰ^)
現在内定をだした方の内定式をしましたがまだまだ採用活動中です！
